Antoine Guldner

Antoine Guldner, Responsable de la culture de performance de l'Académie

Antoine Guldner est de retour en 2018 là où il a fait ses débuts dans l’organisation, c’est-à-dire au sein de l’Académie du club, dans le rôle de responsable de la culture de performance.

Dans ses nouvelles fonctions, Guldner continuera de développer les habiletés et les compétences mentales des joueurs. Il accompagnera les joueurs dans leur parcours en les aidant à développer des habitudes de performances et à comprendre les situations auxquelles ils font face.  

« Mon rôle reste avant tout d’aider les jeunes joueurs du club à progresser et à intégrer la première équipe, a dit Antoine Guldner, en entretien avec Impact Média. Il y a des compétences bien spécifiques qui peuvent permettre de devenir joueur professionnel et mon objectif est d’aider nos jeunes à comprendre et à acquérir ces compétences. J’ai la chance d’avoir connu du succès avec l’Académie et avec la première équipe. C’est intéressant que les jeunes de l’Académie puissent bénéficier de ces expériences. »

Une longue expérience avec l’Impact
Antoine Guldner a été entraîneur et préparateur mental à l’Académie, de 2011 à 2014, contribuant à sa fondation et à son succès en Development Academy, avant de devenir préparateur mental du club dans son ensemble et de se rapprocher de la première équipe en 2015, en vue des matchs en Ligue de champions de la CONCACAF.

Originaire du sud de la France, Guldner a joué au soccer au plus niveau jusqu'à l'âge de 18 ans (Championnats Nationaux U17 et U19 avec Castelnau/Le Cres) avant d'obtenir un bac en enseignement des activités physiques et sportives spécialisé dans l'apprentissage du soccer. Il a ensuite poursuivi ses études pour obtenir une maîtrise spécialisée en préparation mentale et en coaching de la performance sportive à l’UFR STAPS de Montpellier (Université des Sciences et techniques des activités physiques et sportives).

« L’enseignement à l’université est important, a ajouté Guldner. Ces années d’études donnent des connaissances scientifiques et des expériences nécessaires pour travailler efficacement. C’est fondamental de bien connaitre également le club et de bien comprendre la réalité du haut niveau comme la MLS pour aider les jeunes dans leur développement. La formation est un travail d’équipe et tous les membres du personnel participent à ce travail avec des compétences et des responsabilités complémentaires. Notre objectif est d’avoir en place un environnement professionnel qui optimise la progression de nos jeunes. C’est très motivant de participer au développement de l’Académie et ainsi de continuer à contribuer au succès du club. »  

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