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Intéressé(e) à vous joindre à l'Impact de Montréal?

Fondé en 1992, l’Impact de Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années le club est à ce jour une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS), le championnat d'élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, l’Impact de Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. L’Impact représente une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et innovateur! Tu es un homme ou une femme ambitieux, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal et au Québec?
Joins-toi à notre équipe dès maintenant!

Pour postuler, veuillez s’il-vous-plaît envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : ressources.humaines@impactmontreal.com

L’Impact remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous.
L'utilisation du genre masculin est utilisée uniquement pour alléger le texte.


Poste :   Directeur, Activation Partenariat

Département : Partenariat

Supérieur immédiat : Directeur, Stratégie Partenariats et Développement des Affaires

Date de création : 13 Octobre 2020

Mission

Relevant du Directeur, Stratégie Partenariats et Développement des Affaires, le Directeur, Activation Partenariat aura la mission d’offrir une expérience client hors pair à nos partenaires tout en répondant à leurs différents besoins. Il sera responsable de l’exécution proactive des accords de partenariats établis entre le Club et ses partenaires commerciaux enlignés à une stratégie commune du service Partenariat et Marketing.

Principales responsabilités

  • Définir et mettre en action une stratégie d’activation annuelle en alignement avec les objectifs communs du Marketing/Partenariats, définie en collaboration avec le Directeur, Stratégie Partenariats et Développement des Affaires et Directeur Marketing. 
  • Prise en charge et implication directe dans la gestion des comptes de partenaires majeurs tout en supervisant l’ensemble des autres comptes ;
  • Superviser et orienter quotidiennement l’équipe de gestionnaires de comptes afin d’offrir un service quotidien aux partenaires ;
  • Évaluer les demandes et besoins des partenaires et gérer les activations intégralement afin de répondre aux objectifs communs ;
  • Travailler conjointement avec le Directeur, Stratégie Partenariats et Développement des Affaires et le Directeur Marketing, dans la création de nouvelles propriétés pour des partenaires existants ou potentiels ;
  • Assister et/ou planifier à tous les matchs et divers évènements spéciaux du Club (sortie corporative, etc.) et coordonner le bon fonctionnement des activations des partenaires et de leur visibilité, tout en leur offrant une expérience client hors pair.
  • Assurer une compréhension et le suivi du « Commercial Guidelines » de la Major League Soccer, apporter les ajustements nécessaires aux ententes de partenariats et veiller à ce que tous les départements impliqués s’y conforment ;
  • Contribuer proactivement aux ventes incitatives et aux renouvèlements de partenaires commerciaux ;
  • Rédiger les contrats des partenaires en collaboration avec l’avocate du Club et maintenir l’inventaire des propriétés ;
  • Planifier et réviser les budgets du service ;
  • Produire les post-mortem et les divers rapports annuels requis par la Major League Soccer (MLS)
  • Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance afin de mesurer la valeur et l'impact des partenaires ;
  • Collaborer étroitement avec les différents services, particulièrement le Marketing, les opérations, les communications et le légal afin d’assurer une communication ouverte et un flux de travail uniforme et efficace ; 
  • Toute autre tâche connexe.

Résultats attendus

  • Hautes satisfactions de l'ensemble de nos partenaires en termes d’expérience client et ;
  • Vision proactive et amélioration des accords existants ;
  • Communication fluide et efficace entre le département Marketing et Partenariat
  • Participation active à l’amélioration continue des ressources, des processus et des méthodes de travail ;
  • Respect des politiques et des procédures organisationnelles.

Qualifications requises

  • Posséder un baccalauréat ou étude supérieure en marketing, communications, relations publiques ou autre domaine relié.
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion et exploitation de commandites et/ou partenariats, gestion et activation terrain ou autre domaine connexe.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Maîtrise de la suite MS Office (Words, Excel, etc.).
  • Connaissance de base des logiciels InDesign et Keynote.

Compétences recherchées

  • Grand sens de l’organisation et des priorités ;
  • Polyvalence et adaptabilité ;
  • Grande gestion du stress et du travail sous pression et délais serrés ;
  • Proactivité élevée et débrouillardise ;
  • Minutie et rigueur ;
  • Habileté sociale et entregent ;
  • Fort Leadership positif et gestion des conflits et orientation vers les solutions.

Autres

  • Environnement de bureau ;
  • Travail en position debout et assise ;
  • Horaire flexible selon les besoins opérationnels
  • Salaire fixe + Primes de performance par pourcentage basées sur différents critères